陈先生
2011年开始在小学食堂煮饭，当时签订临时工合同，但拿的月工资，后面签正式合同，一直没买保险，到18年才买的保险，近四年新签约的合同转到劳务公司到25年5月到期，以前的合同没签解除，今年5月因自身原因骨折，请假三个月，但是学校以此为由说要退休不能上班，请问可以起诉对方赔偿几年的保
苏先生
出绩效评分政策，店内没达到业绩店和没给单位提有效意见及帮助扣工资百分之10，业绩不达标扣10分，不给单位出优秀意见或者帮助扣10分，评分低于80就扣百分之10工资，评分不够60无责裁员
邹先生
2009年10月份在惠水县一个科技职业学校承建的工程，萧建波承包粉刷工程，我们跟他做，当时承诺的做完结清工钱，我们做完后以公司没有拨款为由一直拖着我们没有结清工钱，至今还欠我们25900元
麻先生
我是个体会，我有个员工，几乎每个月都要请2-5天病假，每次的理由都不一样，每次都能提供医院的盖章病例，我怀疑是故意请假，因为病假期间我不能扣考勤和工资。我想知道我员工这种行为是合法的吗，从公司角度有哪些法律条款能支撑我拒绝她请病假。
何先生
2024年9月10号大沛物业管理有限公司余姚分公司从余姚泗门镇红升路1号江澜府小区撤场，我们被迫离职，离职前7月8月9月三个月工资未发放，我们有劳动解除合同，和银行流水证明工资未发放